Ульяненков Илья Игоревич Юрист

Если я написала заявление на увольнение 29. 05 но дату увольнения написала 15. 06, т. к работодатель убедил меня в том, что 12. 06 меня не могут уволить, т. к это праздничный день и кадровик и бухгалтер не работаю. Хотя я буду работать. Так же мне сказали, что рассчитать меня 13. 06 и 14. 06 тоже не могут, потому что это выходной. Но я опять же буду работать. Могу ли я отработать последний день 12. 06 и требовать меня рассчитать 13. 06, ведь написано заявление 29. 05? И как мне теперь правильно поступить? Возможности работать до 15. 06 нет. Т. к ждут уже на новой работе.

Муж укрывается оталиментов, работая в фирме нелегально. Как поступить (с фирмой, и мужем)?

Скажите пожалуйста, в каком размере взимается подоходный налог с беспроцентной ссуды и могу ли я эту сумму вернуть?

Можно ли устроиться на работу имея запись в трудовой книжке-уволена по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет? Спасибо.

Помоги пожалуйста в возникшей проблеме! Я работаю в компании Валта пет продакс уже четвертый год по трудовому договору, договор является гражданско-правовым, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ. так вот, я сейчас на 4-м месяце беременности, и компания отказывается в будущем выплатить декретные и по уходу за ребенком! Увольнять они меня конечно не увольняют, но и другую работу предоставить отказались, типа у них и так много женщин сидит в декретах и заморачиваться со мной по этому поводу не хотят! Можно ли мне с них все таки получить денежные средства? И каким образом?

Необходимо ли разрешение соседей на содержание собаки при покупке комнаты в коммунальной квартире?